与“ 工会 ”有关的作文
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时间：2024-11-05 22:57:09
《公园真美》
工会主题公园是我们浙江省嘉兴市的一个公园在地图中查看。那里风景优美，是个美丽的地方。
公园里的草地真美。秋天的草地上有着千奇百怪的落叶，有的像一把把小扇子，有的像一个个手掌。春天的草地嫩绿，草地上还盛开着一朵朵小花，非常美丽。
公园的小河也美。河里有各种颜色的小鱼，有红的、白的、黑的，多的数不清。它们在水里欢畅的游着。
公园的竹林也美。竹子多的数不胜数，远远望去就像绿色的海洋。竹子又细又高，密密麻麻。时不时还有几只小鸟飞来站在枝干上，叽叽喳喳叫个不停，就像唱着动人的歌曲。
公园的花儿更美，春天的花五颜六色，红的、黄的、紫的、蓝的，十分漂亮。太阳照在花朵上，花儿绽开了美丽的笑脸，好像在说：“谢谢！”
这里一年四季景色诱人，是人们休闲娱乐的好地方，这就是美丽的工会主题公园。
《“七一”话传统》
这是中华全国总工会顾问张维祯同志，对我国工运的切身体会.
在一个春光明媚的日子里，记者访问了东北职工所熟悉的首任东北总工会副主席张维祯同志。张老虽已年近八旬，却是满面红光，神采奕奕。当他谈起53年前曾亲自参加过的上海三次武装起义时，竟兴奋得有如童稚一般，在长达5个多小时的谈话中，丝毫没有倦意。记者全神贯注地聆听了张老讲述的工运传统，以及他对东北职工的希望。
张老说:“处于半殖民地社会的我国工人阶级，是被压在最底层的。他们不仅受国内资产阶级的盘剥，而且还直接受外国资本家的压榨，所以，革命性最强。但是，在中国共产党诞生之前，由于没有党的领导，斗争屡遭失败。自从有了共产党，才为工人运动指明了方向。
1925年I月，中国共产党在上海召开了第四次全国代表大会，专门讨论和通过了《对于职工运动之议决案》，总结了过去的斗争经验与教训，决定将职工运动的重点放在铁路、矿山、海运和纱厂工人中去.并特别注意上海、汉口等地区的工作，把这些工业发达的地区搞好，为全国的职工运动打下基础。这年5月，党派我来到上海。当时，正是中国革命势力和反革命势力进行激烈搏斗的时刻。黄浦江上停泊着外国的军舰，各国的租界占据了市的中心地带，外国资本家的工厂烟囱林立，贫民区拥挤着全国半数以上的产业工人和他们的妻子儿女。看到这个被帝国主义称为“冒险家乐园”的创伤累累的大上海，内心充满了优愤。我来到老怡和纱厂担任党支部书记，中心任务是通过工会组织工人罢工，进行反帝反封建斗争.全厂职工6000多人，100多名党员，200来名团员，党称誉我们是模范支部、模范工会.1927年，为了配合北伐战争的胜利，上海工人曾发动三次武装起义.由于当时没有经验，第一次武装起义没有成功;而且在第二次起义前，我们正召集一百多人的会议研究计划时，不料被一个绰号叫‘小滑头’的特务到巡捕房告密，使到会的人全部被捕.后经各厂工人坚决斗争，才把我们释放出来。
第二次起义，我们厂的工人参加了沪东区大罢工的行列。正当我们在韬棚路底开大会，等待后来参加罢工的弟兄们时，有人发现了那个‘小滑头’又出现在老怡和工厂门口，‘来者不善’我们将计就计，把他诱到韬棚路底。当他在会场刚一露面时，四处就响起了:‘打倒汉奸，打倒走狗’的怒吼声，并当场宣布了他的罪行.判处死刑立即执行。然后，全沪东区3万名工人的罢工队伍，浩浩荡荡出发了.新怡和纱厂，老怡和纱厂、申新五厂等10多个I一子的工人一齐涌向郑家木桥，汹涌澎湃势如潮水，有些警察吓的扔下枪就跑。可惜，我们那时没有经验，谁也不去拿，等到瞥察队回头反扑时，我们的队伍就被冲散了。这次武装起义。本来事先已和浙江省长夏超约好起义时间，到时向上海进攻，可是他没有履行诺言，我们又失败了。这次虽没取胜，但是枪毙了‘小滑头’，对群众情绪鼓舞很大。”
《工会的帮助》
从前的我，好逸恶劳，是工会让我学会了勤奋。
如今，在工会组织的热情帮助、教育下，同志们跟我亲了，群众对我的着法变了。
监外执行期满后，我卸掉了沉重的包袱，心情格外舒畅，浑身有了使不完的劲。1982年2月的一个夜班，工作面的电机烧了，需要及时更换，队一长让我带九名工人完成这项工作。在搬运过程中，一时不小心，我将左胳臂砸伤，当时动弹不得，同志们说什么也不让我再干了，我咬牙和同志们一块干，一道把电机从三百米以外的运料巷拉进工作面，提前两小时完成任务。下班后，我的胳臂肿得老粗，动一下就疼得钻心。医院大夫给我批了五天假，但我一天也没休息。
1982年8月，大家一致选我当班长。我当了班长后，更觉得党的信任的可贵，我带领全班工人三次创造了班产翻两番的纪录。我自己，1982年一年共受表扬二十多次，年底被评为矿、局的劳动模范。198年4月，我又荣幸地出席了大同矿务局文明礼貌表彰大会，受到局党委的嘉奖。
在工会的帮助下，我通过劳动夜得了荣誉，也换来了幸福。现在我家除添置了不少新衣服，还购置了自行车、缝纫机、手表等，最近我还准备买一台电视机。
《为工人办好事》
狂基层工会工作岗位上度过了三十多个春秋，受到广大职工爱戴的戚蟹堰机车车辆工厂工会主席陈和尚，1983年4月退休了。但是，他的心并没有离开工会。他给自己找到了一项新的群众工作，把退休老工人组织起来，开展技术协作活动。到7月为止，他已组织了一百五十多名工程技术人员、技术工人，为附近的四个市、县的社队企业服务。
戚蟹堰机车车辆工厂退休职工达二千一百多人，他们绝大部分是具有相当技术和经验丰富的生产骨干，还有六十多名工程师、技师和一些著名的省、市劳动摸范。这些退休的老职工，盼望能有继续为四化建设发挥余热的机会。
陈和尚一心扑在这项很有意义的活动上。厂退休职工管理委员会办公室的同志都说:“我们的老主席，离岗不下班。”他天天串门走户，做退休老职工的发动和组织工作，又和厂“退管办”的同志一道，四出联系，先后到四个市、县，十三个公社，三十三个工厂企业，签订了技术服务协议书，安排退休工程技术人员和高级技术工人分别担任这些工厂企业的技术顾问和技术指导，负责技术培训与技术攻关工作。
1983年8月8日，经常州市总工会批准，全市第一个以退休职工为对象的技术协作工作委员会在戚蟹堪机车车辆厂成立了，厂工会和广大退休工人一致推举陈和尚担任主任委员,陈和尚激动地表示:“我只要有一口气，就要为工人多办好事。”
《工会带头人》
江苏省如东县化肥厂是全国小氮肥战线的红旗单位。这里不仅生产兴旺，工会工作也搞得有声有色。几年来，厂工会多次受到了省、地、县总工会的表扬和奖励。而这一切都是和厂党委书记缪宏林的关心支持分不开的。
1982年2月，工会向厂党委递交了一份年度工作计划。党委书记缪宏林接到后很高兴，认真看了这份计幼，并根据厂内实际状况和工会工作向前发展的要求作了必要的补充修改，然后提交到党委会讨论。党委开会时，他一再强调，支持工会工作是每个党委成员义不容辞的责任。经过讨论，党委在这份计划上加了按语，转发到各车间、科室党支部，要求他们关心和支持工会工作。
缪宏林经常深人到群众之中，了解工会工作开展的状况，发现问题，及时解决。1982年10月，这个厂因人事变动，有四个车间、科室工会干部缺额，影晌了工会工作的开展。络宏林发现后，亲自和这些单位的支部负责人调查研究，及时配齐了工会干部。
工会干部做出了成绩，要及时鼓励表扬，工作碰到困难，要及时帮助，工会的活动与生产安排发生矛盾要及时解决。这是缪宏林经常提醒自己的一些话，也是经常要求其他党委成员做到的。
有一阵子，厂工会副主席周远连听到一些人对工会发了不少错误的议论，心里产生了消极想法，干工作也缩手缩脚。缪宏林发现后，立即和厂长武德宽找他谈心，同他一起学习中央关于工会工作的指示，鼓励他坚持工会工作方向，振奋精神，做好工作，很快解开了他思想上的疙瘩。同时，缪宏林还对有关人进行批评，要他们重视工会工作。以后，他又多次帮助周远连出主意、想办法，重新鼓起了工会干部大胆负责的勇气，使工会工作有了新的起色。1982年，周远连被评为省化学工会优秀工会工作者，厂工会也成为江苏省工会的先进集体。
《工会是工人之家》
下班铃晌了，小张换上时髦的衣服，正准备去逛街，忽然被一位五十多岁的老大姐叫住。她不耐烦地问:“胡老师，有事吗?”“你昨天没上课，我给你补课来了。”胡老师放下夹着的课本和荡地说。小张迟疑一下，轻轻叹了口气，无可奈何地坐了下来。
这位老大姐名叫胡俊英，是河北邢台市制革厂工会管职工教育的千都。她是有三十多年教龄的老教师，仅在这个厂摘职工教育就达土十四年.全厂五百多名积工中，以上都当过她的学生。也正因为如此，绝大多数职工都熟悉她，亲近她，她是人们心目中的一名好师长。不管谁，凡是误了课，她总是要找上门去补课。这个厂里的老工人王世安，一天下午刚从外地出差回来，晚上胡老师就登门补课来了。回收车间高福平病休一个月，胡老师每节课都来家给他补。
少数不愿意学习的青年工人，对胡俊英有些“闻而生畏”，一旦旷课了，总是要躲躲藏藏。轻革车间的女工小张就是其中的一个。小张入厂后，光想玩，不愿学习，谁劝跟谁顶。胡老师不怕麻烦，她找到宿舍动员小张参加“双补”补文化课、补技术课,好说歹说.她总算同意了。谁知过了几天，又旷起课来。一天还没下班，她就提前回家了。第二天胡老师特愈赶来为她补课。有人曾劝胡老师:“别费这劲了，以前多少人都劝不过来，其非你有三头六价?”胡老师没动摇。她想，蜡烛虽小可以给人以光亮，我愿傲一支蜡烛，用自己全部光和热给人们照路。为帮助小张，小张躲在哪儿，她就找到哪儿。一次次促膝交谈，一趟趋登门补课，终于感动了这位姑娘。她说:“胡老师，你对我太好了，往后就看我的行动吧。”
就在这次补课之后，小张真的变了。上课堂堂到，干活不怕苦，终于以优异的成绩完成了学习任务。后来，她还当了厂里的质量检查员。
几年来，胡俊英多次被评为省、地、市先进工作者，1983年又被命名为河北省职工教育战线优秀教师。有人问:“胡老师，你哪来的这么大劲头?”她说:“工会是工人之家，我做为教师，应该使工人在自己的家里多得到一些知识。”
《公会的好管家》
成都市建二公司工会积极分子沈斌，是一位年纪很大的老会计。他除积极搞好本职工作外，还认真做好工会财务工作。他在做好工会财务工作中，坚持原则，办事公道，严守财纪纪律，深得群众信任，被职工誉为“好管家”。
工会“九大”以后，这个公司工会工作经过拨乱反正，恢复了活动。沈斌虽已退休，但他退休不退色、不去挣高薪，仍回到公司兼任工会会计。尽管沈斌年事已高，但他的工作干劲却不减当年，很快就把帐务程序和饭决算程序建立和健全起来。并协助行政按月向上级拨交工会经费，从不拖欠。他还自觉接受职工群众监督，定时向工人群众公布工会收文情况。由于沈斌兢兢业业地工作，使工会财务工作很快走上了正轨。
1980年沈斌被推选为市建工局工会系统财务互助互查小组组长，负责领导所属公司、厂、处十二个基层单位的财务工作。由于这些单位财务工作兼职人员较多，有的业务不熟悉，有的工作不安心，帐务混乱不i青，开展互助互查工作的闲难确实不少。沈斌一方而耐心辅导业务，言传身教，一事一分析，组织大家学习全国总工会规定的会计制度和财会人员的职贵。一方面作细致的思想工作，增强工会财务人员的光荣感和责任感。市建四公司工会会计，过去是教师，不值会计业务，在沈老的帮助下，进步很快，1982年还被评选为先进工作者。市建三公司、市建加工厂，过去帐目混乱，工人群众意见很多，沈斌就帮助他们建立了帐务管理方面的一些制度，解决了这个老大难问题。
沈斌在工作中，还注愈培养工会财务工作接班人。仅1979年以来，就培养出工会出纳员三人。现在沈斌又开始带一名新徒弟了。
这个公司是个中型企业，工会经费收人有限。沈斌为使少数的经费能开展较多的活动，他处处精打细算，做到少花钱多办事，把钱尽量花在工人身上。现在工会职工业余教育、读书活动、文艺体育等，都开展得丰富多采，1983年8月被评为全市工会系统的先进单位。
《为工人谋利益》
1969年秋，在“文化大革命”的浩劫下，三五0三厂的工会也瘫痪了。不久，缝纫工金桂禄被调到机关做劳保工作。劳保工作，服务的对象多半是老人、病人和死人.有A说，这工作是“第三百六十一行”，搞这行当，烦死人。金桂禄的妻子也劝他不要搞这工作。金桂禄可不这样看。他想起在五十年代，工会干部都把为群众说话，为工人谋利益，看傲是十分光荣的事情。那时，工人群众对工会也特别信任，生产的劲头特别足。_可现在，工会组织瘫痪了，但给大家办事的工作，不能没人管呀.自己是老工人，就应该继承和发扬工会的光荣传统。于是，他开导妻子说:“劳保工作连着千家万户，别看它哆哆、繁杂，意义可不小，工作做好了，就能把党的沮暖送给群众。”金桂禄说服了妻子，愉快地挑起了劳保工作的重担。
这个厂有职工三千四百多人，加上退休职工共有四千九百多人。据统计，以往每年有七百左右的职工发生各种困难，有一千二百余人需要给予救济。金桂禄一掂最，感到工作担子很重。就经常深人车间班组。走家串户，了解倩况，渐渐地他心里有了一本帐。每当发放困难补助费时，他都能做到把有限的救济款发给最需要的职工。那些年，江苏泰兴县遇到雷灾，厂里让他去泰兴了解受灾情况，慰问职工家属。金桂禄住在县城招待所，每天往返六」七十里路，把几户人的家庭生活状况摸得一清二楚。回厂后;他如实向领导汇报，主动给有困难的工人家庭送去了救济金。
这个厂的一千五百多名退休职工，大都住在本市，有少数居住在外县、外省。十多年来，他坚持每月按时为住在外地的退休职工寄退休金、邮寄照顾物品和报销医药费等。对住在本市的孤寡老人，他就直接送钱送物上门。退休工人需要他办什么事，只要捎个话。带个信，他都认真去办。退休女工胡玉兰住在北京，1982年冬天她捎信说想吃甲鱼，金桂禄便到菜市场给她买了五只，托人捎到北京。
《活字典》
山东肯岛市第一汽车运输公司四队有个工会劳保委员叫殷俊卿。他是个貌不出众、语不惊人的老实人。殷俊卿已经五十八岁了。还是个以工代干的“千部”，每月拿六十多块钱工资，也没入上党。1983年秋天，省里要开表彰工会积极分子会议，才发现他二十年来做的许多平凡琐事，贯穿起来就象一串闪光发亮的小珍珠，把他那纯朴可亲、殷切倍至的心肠全都祖露出来了。
但是，评论也并非完全一致。有的人看来，他是个不折不扣的俊瓜蛋，尽傲些别人看了就要捂着鼻子走开、听了也吃不下饭的截运事。在自以为有本事人的眼里，他不过是个“事务篓子”，打打零杂的热心人。可全场工人，特别是退休工人都亲热地称他为“殷劳保”，以至时间久了，很多人都忘记了他的“雅号”叫俊卿。
殷俊卿的第一件硬功夫是:对全厂七百七十四个职工(包括退休工人在内)的家庭住址、成员情况以及健康状况等了如指掌，人称他是“活字典”。他拿出一本小笔记薄给我们，上边是按《百家姓》为首字编排的全厂职工名册，下边简单地记上人口和地址，看起来井不详细。但当他说到其中的细节时，竟口若悬河，如数家珍。就拿退休职工来说吧，总共是三百七十人。其中八十岁以上的十四人，七十岁以上的七十五人，这些都是需要按周走访，及时探望的老功臣，患高血压偏瘫病的七人，冠心病患者十三人，痛症六人。前不久死亡二人，还有一个患精神病的，这是退休职工总的缝康情况。他说，还有个特殊情况，我们擞运工人在旧社会找老婆难，新社会里想找也不容易.现时青岛姑娘听见，“老搬”还是摇头的。所以，我们场里半路结婚的就有五十一人，其中父子两姓就有十七户，甚至还有一家三四个姓的。儿女长大了，为了京务事闹仗的当然少不了，需工会出面去调解，这就要求我平日有事无事勤下去跑跑颠颇，了解一些内情，免得事到临头没话好说。为此，殷俊卿先后对家住农村的八个县和市内五个区的全队职工进行了逐户走访。尽管他文化不高，亏得记性还好。因此，他心中有了一部活账本、为工人办事也就能办到点子上了。
《“蔡劳保”的故事》
《工人日报》编者按:人们常说，做工会工作要有全心全意为群众服务的精神。怎样才算是“全心全意”呢?《蔡老保》这篇通讯，为我们提供了一个生动的、形象的回答。身为工会劳保委员的蔡永昌，十八年如一日，不辞辛劳，勤勤恳恳，为各种各样处千困境的职工分了优、解了愁，把社会主义的温暖送到了那么多人的身边，这不就是不折不扣的“全心全意”吗?蔡永昌同志之所以受到上自党委书记、厂长，下至每个职工的称赞，原因就在这里。我们希望，在工会干部中涌现出千千万万的“蔡劳保”式的好干部，使工会工作充满活力，密切与广大群众的联系，充分发挥工会组织的纽带作用。
工会的劳保委员，主管着职工的生、老、病、死、伤、残之事，在人们的心目中，常常不把劳保委员这个“官”看得多么重要。可是，在有万名职工的吉林江北机械厂里，上自党委书记、厂长，下到每个勤杂工人，对被群众誉为“蔡劳保，的厂工会劳保委员会主任蔡永昌，都十分尊重，十分信任。蔡永昌破格地享有某些厂级干部的特殊待遇:他家里安着一台专用电话，工厂为他专门配备一辆摩托车，凡因劳保事宜公出的差旅费，只要他一签字，行政会计就立即予以报销。
“蔡劳保”为什么这样受器重?