与“ 院长 ”有关的作文
来源：文题网
时间：2024-11-15 00:45:53
《医院院长就职演讲稿》
医院院长就职演讲稿的范文
演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。现如今，在很多情况下我们需要用到演讲稿，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是小编收集整理的医院院长就职演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院院长就职演讲稿 篇1
根据组织安排，我到咱们市立医院任职主持工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项工作也就全面进入了正轨。借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。
作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，无论是基础设施改善还是医疗水平提高，无论是学科建设还是医德医风树立，各方面都有了长足进步。在我市来讲，其医疗和服务水平，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其设施和技术，无可比拟。
悬壶济世，救死扶伤，是我们医院工作的天职。作为一个特殊的单位，我认为，我们的各项工作，必须紧紧围绕达到“三个基本满意”，即让领导基本满意，让职工基本满意，让群众基本满意。实现这“三个基本满意”，需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识，同心协力，同舟共济。人人尽一份努力，人人做一份贡献。作为班长，在任职期限内，在市委、市政府的坚强领导下，在卫生局的大力支持下，在同志们的密切配合下，我有决心、有信心团结带领全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项工作做好，向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。
通过最近几天的思考，我认为，在今后的工作中，有这么几点需要我们，尤其是我个人，要牢牢把握好。
第一、千方百计加强学习。我在党政机关单位工作多年，今天到医院任职，这对我来说，既是一项全新事业，更是一片崭新的领域。许多方面需要我尽快熟悉和掌握。从这个层面来讲，这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验，更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。就个人而言，我愿意也有信心接受挑战胜任这一职位，首要的任务就是要加强学习。我要静下心来，学习政策，学习业务，学习理论，并注得向同志们学习，向在座的各位学习，向实践学习，切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。
第二、千方百计增进团结。团结出战斗力，团结出影响力，团结出效益。作为医院的主要负责同志，在班子内部，我要带头讲团结，带头讲大局，带头讲和谐，以班子团结促进全员团结。同时，要增强民主意识，发扬民主作风，推行民主决策、民主管理、民主监督，把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。整个医院能否成为一个团结向上的集体，关键在于我们班子成员，对班子成员，我要放手、放松，大胆支持其工作。也请各位成员之间相互协调好、配合好，共同把我们自己的事情办好。
第三、千方百计加快医院发展。要把医院的发展作为第一要务，作为自己工作的全部内容，立足把服务市场做大，把临床学科做强，把医疗技术做精，狠抓各项措施的落实。重点在以下“四个致力于”上下功夫：一是致力于加强人才以伍和学科建设，着力实施“人才强院”、“科技兴院”战略，搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设，全力打造医院的技术品牌，增强竞争力，促进医院可持续发展，二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，与大家一道探索和推行以服务第一为理念的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌。三是致力于强化各项管理工作，坚持以人为本，硬起手腕，加强医疗质量管理，加强医疗安全管理，加强财务收支延安精神理，加强医德医风建设，加强各项制度建设，以此规范医疗服务行为，堵塞各种漏洞，提高医院知名度。四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。
第四，千方百计加强自身建设。结合新的工作实际，要着重把握和解法好三个方面的问题：一是要密切联系群众。坚持群众路线的工作方法，尊重员工、关心员工，为员工服务，全心全意依靠全体员工治院。二是要发扬艰苦奋斗的作风。凡事不铺张、不张扬，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，当一名称职的医院经营管理者。三是要树立清廉之风。要带头说廉洁自律，带头遵章守纪，时时处处维护医院的声誉，维护班子的形象，维护群众利益，以人格凝聚人心、团结大家，以个人良好的作风带动和促进医院的行风建设。请大家监督我、支持我。
多年来的工作实践，我给自己下了这么个信条，就是不求惹眼政绩，但求无愧吾心。在新的岗位。我也不作什么漂亮的许诺，重要的是实实在在的行动，扎扎实实的工作，做到为官一人行、造福一方。总之，我要通过自己和在座各位的共同努力，真正把我们医院建成我市“一流环境、一流技术、一流服务、一流设备”的上水平，上档次医院，决不辜负组织的重托，决不辜负大家的期望和厚爱。
医院院长就职演讲稿 篇2
尊敬的'王总、全院职工同志们：
下午好！
非常高兴，能够站在这里和大家见面，在接下来的日子里，我将和大家一起并肩战斗。在这里,我首先要感谢集团公司董事会和王总的信任。我一定会全力以赴,认真履职，不遗余力地把各方面工作做好。我的司政纲领是：始终坚持可持续发展观，狠抓医院内部管理，着力增强团队的向心力和凝聚力，不断提升医院的经济效益、社会效益和品牌形象。
具体地讲，主要从以下几个方面去抓：
（一）号召全体员工以院为家，树立主人翁责任感，和睦相处，齐心协力，同舟共济，处处维护医院的形象和利益。
（二）团结带领全体员工勤奋工作、恪尽职守，求真务实、开拓创新。做到心往一处想，劲往一处使，以服务创信誉，以质量求生存，以效益谋发展。
（三）不断加强队伍建设，增强团队凝聚力，提升团队战斗力和执行力。
（四）千方百计加快医院发展，把发展作为第一要务。立足于把市场做大，把学科做强，把技术做精。大力推行“三转”理念（领导围着职工转、后勤围着临床转、全院围着病人转），提高服务意识和服务质量，积极营造“特色服务”空间。一是要致力于加强人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院”和“科技兴院”战略，以此留住人才、吸引人才；二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，探索和推行“服务第一”的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌；三是致力于强化各项管理工作，如：医疗质量管理，服务质量管理、医疗安全管理和加强医德医风建设，不断规范医疗服务行为；四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好各项基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。
（五）主动适应，充满激情，保持状态，同时，随时注意摆正自己的位置，努力做好本职工作，不错位，不越位，随时摆正个人利益与医院利益的关系，言行上随时与医院保持高度一致。
（六）医院精神：严谨、高效、创新、协作；
（七）院训：讲团结，互协同、顾大局、谋发展。
（八）医院理念
关怀与服务是我们的行为准则；
求真与务实是我们的工作作风；
敬业与创意是我们的前进动力；
团结与爱院是我们的事业基石；
质量与效益是我们的永恒主题。
（九）建立健全和完善医院各项规章制度.《医院员工手册》上已有的考勤制度、总值班制度、员工行为规范等，必须认真执行，不打折扣。
（十）增收节支，开源节流，降低运营成本。
总之，恳请同志们尽快调整好心态，愉快地工作。希望大家带着真诚来，充满激情干，认认真真地在这里体现自己的人生价值，不留任何遗憾。在未来的日子里，我将和大家一道，始终坚持内抓管理强素质，外创品牌树形象。坚持“以病人为中心，以质量为核心”，不断强化医疗护理质量，服务质量和注意医患沟通，加强工作执行力和办事效率。在医院管理规范化、制度化上狠下功夫。在业务流程、诊疗措施和收费价格上进行规范。在基础质量、环节质量和终末质量上把好关。在服务理念和行动上突出特色。
思路决定出路，细节决定成败。我衷心希望大家排除一切干扰。从现在做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，认真做好每一天工作，服务好每一例病人。我坚信，在大家的共同努力下，我们医院一定会不断发展壮大，成为西南片区乃至全国最有影响力、最具权威性并与国际接轨的专科医院。
谢谢大家！
医院院长就职演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，我叫XX，在今天被提拔的干部中，我是来自卫生系统的一名医务工作者，XX参加工作，曾先后任XXX中心卫生院副院长、XX中心卫生院院长、XXX医院副院长。
这一路走来，得到了身边领导和同事的充分认可。回望过去，之所以我今天能在这里代表此次提拔任职的同志作表态发言，靠的是组织上的关心培养，靠的是领导和同事的信任支持；靠的是虚心学习、用心工作；靠的是踏实做事、诚信待人。在此我衷心感谢组织上对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同志们对我的信任和支持！
这次任职对我们来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托；同时，也是一次巨大的挑战和考验。对我本人来讲，将使我有机会在一个更高的平台，为全县群众的健康服务，为医疗卫生工作添彩。我们将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我作四个方面的表态：
一是“勤学”。要深入学习医疗卫生行业相关业务、政策法规，注重调查研究，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。
二是“务实”。要多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事求是，发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，做到讲实话、出实招、办实事、求实效。从我个人来说要以新医改和四川省民族地区卫生十年发展行动计划为契机，重点抓好四件事：一是要致力于加强医院人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院”和“科技兴院”战略，力争用3年左右的时间锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面发展；二是致力于创新服务模式，坚持“以病人为中心”的服务理念，创新服务机制，拓展服务项目，改变服务模式，打造服务品牌；三是致力于强化运营管理，规范服务行为，改善服务态度，提高医疗质量与医疗安全水平；四是通过“以评促建”，进一步提高医院管理水平，确保县内群众看得上病、看得好病，创建人民满意的“二级甲等”医院。
三是“团结”。要讲团结，顾大局，找准坐标，在县委、县政府和卫生行政主管部门的领导下，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、遇过不推、作好表率，尽职尽责做好工作。
四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。
同时，对于我个人的一些不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。
谢谢大家！
【医院院长就职演讲稿的范文】
《森林医生》
在一个风和日丽的早上，动物医院的青蛙院长觉得自己这个医院，什么样的医生都有，唯独少了一位给树木治病的医生，这种类型的医生很少见，青蛙院长想得头都大了，于是青蛙院长在医院门口张贴了一份招聘广告。
没过多久，一只啄木鸟来到医院，找到了青蛙院长，说：“我可以当给树木治病的医生吗？”。听到这里，一旁治病的医生笑得差点没把屋顶给震翻了，连青蛙院长也差点笑死了：“哈哈哈，你好不自量力，连整个医院都没有这样的医生，一只小鸟居然能给大树治病？”。一旁的小狗医生说道：“汪汪，你这只病怏怏的小鸟真的好好笑，自己都没树叶大，还想给树治病，什么时候轮到你说话啦！”一旁的犀牛也说：“对呀，你真是只没有自知之明的鸟，从哪儿冒出来的回哪儿去”。听到这话，啄木鸟并没有生气，立马对青蛙院长说：“院长，你知道我的名字为什么叫啄木鸟吗？”。“难道不是因为好听而起的吗？”青蛙院长觉得很奇怪。“肯定不是呀，啄木鸟就是可以把树里的虫子都啄出来的鸟呀”。青蛙院长半信半疑，它觉得可以让啄木鸟试一下。
啄木鸟成为医生的第一天就得到了许多好评，因为它让很多大树都得到了及时的治疗。就这样，一天接着一天，转眼过了一年，啄木鸟累计的好评是全医院里做多的，之前嘲笑它的人都对它很好，它也得了一个外号，“森林医生”。
《爱与痛》
院长又到科研所来，欲言又止的样子，我料想还是上个月提到的事，胸口一阵发紧，也不说话。良久，他终于开口：“我看了动物项目进展的资料，所里的技术可以做到只培植独立器官来达到完美移植……”见我神色僵硬，他慌忙又说：“看在我们医院里那些孩子的份上您就重新启动‘种子’吧，那些受苦的孩子都指望着您……”
我何曾没有想过？这项技术日臻成熟，就像我也年岁渐长——转眼三十年了。三十年来，我的课题始终绕着边缘转圈：猕猴、猪、牛、猫、鼠、兔、马、狗……但一直没再触及那片禁区。痛与爱每日在脑海痴缠，即使远离了梦魇，也过不了心中那个坎。
院长告辞了，说要我再考虑考虑，他还会来。
送走这个执拗的儿童医院院长，坐回办公桌，电脑屏幕上老所长站在他最得意的弟子和最疼爱的女儿身后，三个人幸福而满怀憧憬地笑着。抽屉里，是百合留下的那本日记——
1997年2月14日
现在还抑制不住激动！“种子”成形了！父亲宣布的一刻，所有人都欢呼雀跃。再多的努力、汗水都是值得的。
去年9月进研究所的时候，父亲告诉我其实所里的技术很先进，十年前“种子”项目已启动，不过因为目标一直锁定人体，试验慎重所以进展缓慢了。我才知道这些年父亲很少回家，整日耗在研究所是为何。多利羊诞生后，所里就开始讨论以克隆人的方式向医院提供器官，父亲说这将解决器官源不足的问题，无数伤病者将因这个项目重获新生，无数家庭会因这项壮举而美满幸福！他还说，“种子”项目的完成，将开辟生物医学史上一个新纪元！
华生兴奋地抱着我，他说这是上天赐予我们最好的情人节礼物。也难怪他高兴，他是父亲最喜欢的弟子。华生描绘出了蓝图：“供体人”将作为“亚种”批量培植，圈养在所内而不会流入社会，出售供体器官既可以保障经费又能够救死扶残，这是双赢。
一切都在稳步进行，也许再不会有人因残疾而受歧视，健康与健全将被带给每个人。
1997年2月25日
这几天心绪不宁，皆因一场荒谬的梦。
梦中我在房间里苏醒，有个女孩面朝墙角一直“呜呜”哭着。问她为什么要哭，她说自己一出生就失去了眼睛。我心生怜悯，告诉她“种子”计划成功，她会重见光明。听到这，她转过身来：两个眼窝中竟空无一物！
她尖厉地哭叫着：“这不就是你亲手挖去的吗？制造我这种怪物的不就是你们吗？为了你们的平等和健康，就将我们制造出来，挖心掏肺，再以人道主义的理由将我们摧毁！这就是你们利用科技的方式？纯种人——”她顿了顿，一扬手，明晃晃的手术刀在灯下闪着冰冷的光：“你也来尝尝被掏空的滋味……”
“不——”从梦中惊醒，冷汗涔涔。噩梦!该死的噩梦！可几天来，这噩梦像一团乱纱绕在脑中挥之不去。
梦，会是真的吗？难道我们错了？父亲和华生错了吗？我如父亲所愿考进所里，难道也错了吗？一切都错了吗?
我失眠了。
1997年2月27日
我看到“种子”了！
今天我终于随团队进入了供体培植区。不安的情绪从刚踏入时便一直笼罩着我，行至培养室，不安更深了。在寒意刺骨的室内，我一直迫使自己平视前方不去看两旁。散发着荧荧幽光的巨大水罐次第排开，水罐中已初具人形的克隆体仿佛用一声声呻吟诱我去看。当我终于忍不住回望——刹那间仿佛所有胎儿都睁开眼，恶毒地盯着我，有的嘴边带着嘲讽的笑，有的眼中的怒意似要将我烧穿。低低的诅咒在室内不断回响，将我牢牢地钉在原地。
“我们快点走吧！华生，快点走啊！”我唯一想到的就是逃离，逃离这个充满诅咒的房间！
父亲和华生似乎在背后喊着，所有人的脸不断地变形、放大、扭曲……我内心剧烈地收缩、舒张——这是现实，还是噩梦的延续？
1997年3月1日
华生问我是怎么了，我不敢看他。我说有点累。
我痛恨自己无法面对这一切。白天要面对父亲的失望、华生的疑惑、团队的眼神，夜里那个小女孩的哭泣和培养室胎儿痛苦的呻吟不断侵蚀我的睡眠——头痛欲裂。
这是我的罪!
1997年4月29日
真的无法阻止了吗？一个声音总在悲哀地鸣响，梦中女孩疯狂而绝望的脸在不断向我逼近、逼近……
不！这机器既是我造的，就让我把它摧毁！既然本不该发生，那就结束这一切！
想着水罐破裂的一刻，世界仿佛宁静了。我看到胎儿们的灵魂在空中浮起，眼中没有怨恨，只是凄凉。毁掉这一切，不光是救赎“种子”，更是救赎自己。
华生，对不起。若我们有了孩子，该多好。
4月29日，百合最后一篇日记。
30日，百合驱工程车闯进实验室，破坏所有培养皿和大部分仪器设备，点火焚烧了她能带走的一切，包括她自己。
所长辞职了，他一夜老去，万念俱灰。
在百合的床头找到了日记本，之后两年我夜夜梦魇。每读到29日，已泣不成声。
百合，对不起，是我们太急，走得太快了。不是你疯了，是我们疯了，是我们害了你。你的噩梦夜夜伴我入眠，我才明白你拯救了什么、拯救了谁。
三十年了，百合，院长告诉我，孩子们想要眼睛。治疗性克隆已经成熟，技术和法律条件都齐备，我在这孤独的路上走得很久，已经知道怎样单独培养器官，不用从供体身上摘取。百合，是不是到了该播“种子”的时候了？或者，是不是该改个名字，叫“叶子”？
如果我们有个孩子，还很健康，该多好。
《打造人文情怀》
3月26日晚，西大文学院院长李浩博士以“唐诗的现代魅力”为题，让在场的师生从现代文化的角度对唐诗进行了一次触摸。至此，西安建大近年来举办的素质教育讲座已近两百场。作为对大学生素质教育模式进行改革与创新的尝试，该校以这种方式先后邀请了省内外一大批知名专家、学者和各界名流进人校园与师生直面交流，内容广涉科技、文艺欣赏、国际形势、心理健康、人际交往等，并更多地偏秉于人文科学，以此打造更高品位的校园育人环境。在系列讲座举办期间，曾多次出现“爆棚”情形，受欢迎的程度连举办方都有些始料未及。
素质教育模式的研究和探索在高校内早已风起云涌，但这些研究和探索仍然巫待深人。尤其是在人文氛围相对稀薄的理工科为主的高等学府内，更需要将人文教育和科技教育进行有机融合，这样才能更为有效地培养出高素质的具有国际竞争力的人才。举办以人文科学为主导的素质教育系列讲座，则是其有效途径之一。据了解，在社会工作中，基础专业技能仅占技能总量的20%，社会发展赋予高等教育更多的是培养人才的品质、思维、生活方式、工作态度的使命，并以此适应时代递变所产生的要求。在竞争日益激烈的人才市场上不难发现，“宽口径、厚基础、强能力、高素质”的毕业生才是备受眼球关注的“宠儿”。
同时，在理工科院校内，大学生对人文知识体系支撑的呼唤也日趋迫切。但人文素质的养成绝非一践而就，要想从根本上得以提升，尚需从教育制度、学科建设等诸多方面进行更为细化的调整。目前，西安建大试行中的弹性学制、摸索中的辅修专业都是有益的尝试，而素质教育讲座则无疑为这些改革扩大了现实可能性。无论如何，素质教育系列讲座的举办给大学生带来了广泛接触人文科学的机会，已日渐成为素质教育改革的有效载体。
诚然，充斥大学生周围的，大多数仍是cET、GRE、C++、考研书籍等“更为现实的选择”。而当暂时抛开学业的压力、放下专业课的牵挂，步履轻快地走进讲座现场时，心中涌动的依然是那份对于人文知识的不舍情怀。那丝丝人扣的衔接、婉转曲折的思绪、高山流水的意境，分明给了聆听者更多的精神享受、顿悟和激情涌动。于是，我们忘不了与贾平凹、陈忠实、肖云儒等名家直面交流时那久久难以散去的人群，也忘不了分析中美关系和台湾问题时人头攒动、掌声雷鸣的场面，还忘不了接受传统文化熏染时那时而沉思时而会心一笑的瞬间。
在一次人才招聘会上，某用人单位告诉笔者，来理工科院校招聘文科生的原因是，这里的文科生往往具有理工科学校特有的严谨作风和自身专业发展需要的优患意识。在理工科为主的多科性大学里，着力营造的人文氛围是否可以造就理工科学生更多的发散性思维和社会认知度?笔者尚不知最终的答案，但校园频频推出的素质教育讲座所倾力打造的人文情怀，无疑正朝着这条路迈进。从近两百场讲座的整体效果来看，这一作用已有所凸显。总有一天，你会感觉到“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。”已成明日黄花，大学校园里将更多地展示出人文独有的魅力，彼时浓郁的学术氛围和灵动的人文气息将更为相得益彰。